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MENTORING - UNTERSTÜTZUNG VON PROFIS FÜR EINSTEIGER

Beim Mentoring unterstützt eine erfahrene Führungskraft (Mentorin oder Mentor) über einen definierten Zeitraum die berufliche Entwicklung und Karriere einer weniger erfahrenen Person (Mentee), die eine vergleichbare Laufbahn verfolgt. Dabei steht die Vermittlung von persönlichen, berufsbezogenen Erfahrungen im Vordergrund.

Mentoring eignet sich branchenübergreifend mit unterschiedlichen Zielsetzungen als Instrument der Personalentwicklung sowie zur individuellen Professionalisierung.

Ich berate Sie gerne bei der Entwicklung und Organisation eines Mentoring-Programms. Ebenso unterstütze ich Sie bei der individuellen Suche nach einer geeigneten Mentoring-Partnerschaft. Außerdem schule ich Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees, um sie auf ihre jeweilige Rolle im Mentoringprozess vorzubereiten.

<S.E.T.> - DAS MENTORINGPROGRAMM IN MITTELHESSEN

Im Jahr 2000 habe ich die Projektleitung und Konzeptentwicklung des Mentoringprogramms der IFLA e.V. übernommen. Weiterführende Informationen finden Sie unter www.set-hessen.de

PRESSEARTIKEL

• Interview: "Ich halte Mentoring für eine tragende Säule der Personalentwicklung"
  Wirtschaft und Weiterbildung, 4/2005, PDF 1,3MB